“Cuando en una ciudad de 100.000 habitantes sólo carece de trabajo un hombre, eso constituye su inquietud personal, y para aliviarla atendemos propiamente al carácter de aquel hombre, a sus capacidades y a sus oportunidades inmediatas. Pero cuando en una nación de 50 millones de trabajadores 15 millones carecen de trabajo, eso constituye un problema, y no podemos esperar encontrarle solución dentro del margen de oportunidades abiertas a un solo individuo. Se ha venido abajo la estructura misma de oportunidades. Tanto el enunciado correcto del problema como el margen de soluciones posibles nos obliga a considerar las instituciones económicas y políticas de la sociedad, y no meramente la situación y el carácter” personales de individuos sueltos” (Mills, 2004, p. 28)

Alvaro Madrigal Mora

Como es de conocimiento para nuestros afiliados, la mayor parte de los trabajadores universitarios no están afiliados al SITUN; solamente, 1300 de cerca de 3800 trabajadores asumen su compromiso de defender y proteger los derechos conquistados por el Sindicato, derechos que sabemos, no son solo para los afiliados, sino para todos.  De ahí podemos entender la actitud pasiva y facilista que asume este importante sector, de no incorporarse a la estructura sindical, ya que igual puede disfrutar de todos los beneficios de forma absolutamente gratuita, trasladando la obligación de defender sus derechos a quienes asumen su deber y estoicamente permanecen leales al Sindicato y a sus derechos.